Shree Renuka Sugars Limited
 
 
 
 

Ética e Governança

 
 
Código de Conduta e Ética
 
 
Código de conduta e ética para Diretores, Membros da Alta Administração da Shree Renuka Sugars Limited.

Este código de conduta aplica-se aos Diretores e Membros da alta administração da Shree Renuka Sugars Limited.

Neste código, os membros da alta administração (doravante denominados "dirigentes") compreendem os chefes funcionais / chefes de departamento / executiovs de negócios, gerente geral e cargos acima.

Diretores e gerentes seniores deverão observar os mais altos padrões de conduta ética e integridade, e devem trabalhar com o melhor de suas capacidades e julgamentos. Diretores e gerentes seniores devem ser regidos pelas normas e regulamentos da empresa, aplicáveis aos mesmos, de tempos em tempos.
 
Diretores e gerentes seniores devem estar em conformidade com este código, anualmente, no final de cada ano financeiro (abril a março).
 
A Shree Renuka Sugars tem o compromisso de conduzir seus negócios de acordo com as leis, regras e regulamentos aplicáveis e com os mais elevados padrões de ética empresarial. A empresa fica comprometida a ser uma empresa cidadã. Todos os diretores e funcionários da empresa devem se esforçar para desempenhar seu melhor em todos os momentos.

Os diretores e empregados da empresa não devem apenas cumprir as leis, regras e regulamentos, mas também devem se esforçar para promover a honestidade na condução dos negócios. Eles devem cumprir as políticas e procedimentos que regem a conduta dos negócios da Empresa. A Empresa deverá elaborar e manter suas contas de forma justa e precisa, de acordo com as normas de contabilidade e relatórios financeiros.
 
Conflitos de Interesse
Os diretores e funcionários devem evitar "conflitos de interesse" com a empresa. No caso de haver um conflito de interesse, deve-se divulgar todos os fatos e circunstâncias do mesmo para o Conselho de Administração ou qualquer funcionário nomeado pelo Conselho de Administração para este propósito, além de obter uma prévia aprovação por escrito.
 
Proteger os Ativos da Empresa
Proteger os ativos da Empresa é uma responsabilidade de cada funcionário, agente e contratante. Os ativos da Empresa foram adquiridos somente com a finalidade de condução dos negócios para os quais eles são autorizados. Cuidados devem ser tomados para assegurar que os ativos não sejam desviados, emprestados a outros, vendidos ou doados, sem a devida autorização. Os funcionários e contratados são responsáveis pelo uso adequado dos bens da empresa e devem salvaguardar tais ativos contra perdas, danos, mau uso ou roubo. Os empregados ou contratados que violarem qualquer aspecto desta política ou que manifestarem o pobre julgamento de usar qualquer ativo da empresa, estarão sujeitos a ação disciplinar.
 
Integridade & Honestidade
Os diretores e funcionários devem agir de acordo com os mais altos padrões de integridade pessoal e profissional, honestidade e conduta ética dentro das instalações da Empresa. Devem atuar livre de falsas declarações, de supressão e decepção. Suas condutas deves estar em conformidade com os padrões de conduta profissional.
 
Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Responsabilidade Social
A segurança das pessoas no local de trabalho é a principal preocupação da Empresa. Cada um de nós deve cumprir todas as políticas aplicáveis de saúde e segurança no trabalho. Manter-nos em conformidade com todas as leis locais para ajudar a manter o ambiente de trabalho seguro e saudável. A Shree Renuka Sugars esforça-se para proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável e cumprir todas as normas relativas à preservação do meio ambiente em torno de suas instalações industriais e outros pontos de operação.
 
Confidencialidade
Os diretores e funcionários devem manter a confidencialidade de informações de qualquer cliente, fornecedor, ou negócios das empresas com os quais a própria Empresa tem o dever de manter a confidencialidade, exceto quando a divulgação for autorizada. O uso de informações confidenciais para obter vantagem pessoal ou lucro também é proibido.
 
Conformidades
É política da Empresa cumprir, integralmente, todas as leis e regulamentos que regem o contato e as negociações com funcionários do governo e funcionários públicos e aderir a altos padrões éticos, morais e legais de conduta empresarial. Esta política inclui estrito cumprimento de todas as leis locais, estaduais, Centrais e outras leis, regras e regulametos aplícáveis.
 
Informações Privilegiadas
As obrigações sob as leis indianas de títulos se aplicam a todos, como a Companhia está elencada nas bolsas indianas. No curso normal de negócios, os executivos, diretores, funcionários, contratados e consultores da Empresa podem ter acesso a informações significativas e delicadas. Tais informações são de propriedade da Empresa - que foi confiada a eles. O funcionário não deve lucrar com isso através da compra ou venda de valores mobiliários a si próprio. Além disso, o funcionário não pode subornar outros ou oferecer condições para que eles lucrem em nome do próprio funcionário. O objetivo desta política é informar os funcionários de suas responsabilidades legais e deixar claro que o uso indevido de informações sigilosas é contrário à política da empresa e às leis indianas de valores mobiliários.
 
Ações Disciplinares
Todos os funcionários devem aderir ao código de conduta e ética da empresa. Violações deste código de ética irimplicarão em uma ação disciplinar, que pode até incluir o encerramento dos serviços do empregado. O Conselho de Administração ou qualquer pessoa designada pelo Conselho para este fim deve determinar as medidas adequadas em resposta as violações deste código de ética.
 
 
Governança Corporativa
 
 
Visão Geral
 
A Shree Renuka Sugars Ltd está comprometida com boas práticas de governança que agregam grande valor sustentável junto aos acionistas.

A filosofia da empresa em Governança Corporativa prevê a realização dos mais altos níveis de transparência, responsabilidade e equidade em todas as facetas de suas operações e em todas as suas interações com seus acionistas, empregados, com o governo e os credores.

Como passo importante no sentido da Governança Corporativa e de uma parte do cumprimento dos termos da Cláusula 49 das Diretrizes SEBI para as empresas elencadas, a SRSL constituiu seu Conselho de Administração formado por profissionais, pessoas independentes (não ligadas a indústria do açúcar) e credores nomeados estratégicamente. Com a finalidade de ter um controle eficiente e eficaz sobre as operações da Empresa, alinhada com a Governança Corporativa, as seguintes comissões foram formadas :
 
Comitê de Auditoria
É composto de três Conselheiros Independentes (Sr. Sanjay Asher-Presidente, o Sr. Robert Taylor e Mr. Hrishikesh Parandekar). O Diretor Financeiro, executivos e auditores internos são convidados para a reunião. O Secretário da Empresa é o Secretário do Comitê.

Os termos gerais de referência da Comissão de Auditoria são os seguintes :
 
Supervisionar os relatórios financeiros da Empresa e comunicar as informações financeiras para garantir que as demonstrações financeiras estão corretas, suficientes e credíveis;
   
Recomendar a nomeação e destituição de auditor externo, a fixação das taxas de auditoria e também de aprovação de pagamento de qualquer outro serviço;
   
Examinar com a gestão, antes da apresentação ao Conselho de Administração, as demonstrações financeiras trimestrais, semestrais e anuais;
   
Avaliar com a Administração, Auditores Externos e Internos, a adequação do sistema de controle interno;
   
Analisar a adequação da função de auditoria interna e discutir com os auditores internos, sobre quaisquer fatos relevantes e de acompanhamento dos mesmos;
   
Rever os resultados de qualquer investigação interna feita pela Auditoria Interna sobre assuntos em que há suspeita de fraude;
   
Discutir com os auditores externos, antes que a auditoria comece, a natureza e âmbito da auditoria, bem como a discussão pós auditoria para verificar qualquer área de preocupação;
   
Rever as políticas de Gerenciamento de Risco Financeiro e também procurar as razões para as inadimplências significativas no pagamento aos acionistas e credores;
 
Comitê de Gerenciamento de Risco
Os membros do Comitê de Gerenciamento de Risco são: o Sr. Narendra Murkumbi, o Sr. Nandan Yalgi, a Diretoria Executiva e o Sr. Robert Taylor, Conselheiro Independente. O Comitê se reúne em intervalos regulares para monitorar a flutuação de preços de commodities e rever as políticas de gestão financeira e de risco da Empresa.
 
Comitê de Remuneração
O Conselho de Administração instituiu uma Comissão de Remuneração composta de três Conselheiros Independentes (Sr. S. K. Tuteja-Presidente, Sr. Sanjay Asher, e Sr. J. J. Bhagat). A Comissão foi constituída para recomendar/rever a remuneração da quipe de gestão, com base em seu desempenho e critérios de avaliação definidos e trazer objetividade para determinar o pacote de remuneração, equilibrando o interesse da Empresa e de seus acionistas. O Comitê também monitora e administra a implementação de Programas de Opção de Ações para Funcionários.
 
Comissão de Reclamações de Investidores
Comissão de Reclamações dos Investidores é composta de dois Conselheiros Independentes (Sr. Sanjay Asher-Presidente e Sr. SK Tuteja) e dois Diretores Executivos (Sra. Vidya Murkumbi e o Sr. Narendra Murkumbi). O Presidente da Comissão é um Conselheiro Independente. O Diretor Financeiro e o Secretário da Empresa são os convidados do Comitê.

Os termos gerais de referência da Comissão são focados no restabelecimento dos acionistas e nas reclamações dos investidores, como o não recebimento de títulos, transferência de ações, não recebimento de Balanço Patrimonial, não recebimento de dividendos, etc.

Clique aqui para conhecer nossa Política de Distribuição de Dividendos
 
 
Insider Trading
 
 
A Shree Renuka Sugars Ltd (SRSL), através das normas da SEBI, adere ao Código de Conduta para a proibição das Insider Trading.
 
Para mais informações, clique aqui
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
     
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